Welcome to Denmark

Danish hospitals and a number of other private companies are in dire need of highly educated employees from abroad. In the hospitals it is vital that you as a doctor can speak fluent Danish and communicate perfectly with the patients.

It is also important for other types of companies that you as a highly qualified specialist can communicate flawlessly in Danish with colleagues and collaborators. Even in companies where the business language is e.g. English. Not least, it’s important for you that you can speak Danish well – the sooner the better.

International studies show that the more a foreign worker is familiar with the local language, the greater the likelihood is that he or she will be happy to live in his or her new country and would like to stay in the workplace. The Danish language is the key to success for both you as a highly educated foreigner in Denmark, for your family’s well-being and for your Danish workplace.

TalDansk.nu is highly intensive 1:1 Danish teaching organized in accordance with the European CEFR scale, where we certify your level. You will learn a well-functioning and correct Danish in only six months. Teaching takes place at your workplace and takes up an agreed part of your working hours. The tuition is paid by the workplace as part of your employment contract.

Netværk og danskundervisning

Af Karin Røjkjær

At lære dansk er et kæmpestort arbejde for de udlændinge, som får arbejde i Danmark. For den nye medarbejder er alt nyt: sproget, arbejdspladsen og samfundets opbygning. Og på samme tid har den nye dansker ingen hjælp lige ved hånden. Et gammelt og veletableret netværk er efterladt i hjemlandet. Udlændingen kender ingen – som i overhovedet slet ingen – i sin nye hverdag. For udlændingen er det at blive en succes i det nye hjemland ikke kun et spørgsmål om sprog og danskundervisning. Det er i næsten lige så høj grad et spørgsmål om at få etableret et netværk.

Vær gavmild med dit netværk

Hvad kan du som den gode kollega gøre for din nye kollega? Du kan gøre en enorm forskel ved at være gavmild med dit netværk.

Du kan hjælpe din nye kollega rigtigt meget ved at stille op som en af de første i din kollegas nye, danske netværk. Fortæl din udenlandske kollega, at du kan hjælpe med adresser, telefonnumre eller forbindelser. Men det kan være vigtigt at sige, at du kun kan hjælpe med kontakter og dit netværk, men ikke altid med konkrete opgaver. Du skal markere, at det ikke er dig, der kan eller skal tætne et tag eller reparere en defekt vaskemaskine en søndag aften.

Du kan også gøre meget ved at introducere din nye kollega for dit netværk. Det behøver ikke at være ved en stor, formel reception, men du kan nøjes med ved lejlighed at huske at nævne over for dine kontakter, at du har fået en ny kollega, som hedder sådan og sådan, arbejder med sådan og sådan, og interesserer sig for sådan og sådan. Hvis der er et sammenfald i interesser, kunne du måske udvirke en aftale.

Hvis en i dit netværk for eksempel er meget aktiv i en løbeklub, og din nye kollega har nævnt, at han gerne vil i gang med at løbe, så er det ikke en stor ulejlighed at formidle en kontakt. Og så er netværket allerede i gang.

Tag din kollega med

Netværk er en underlig størrelse, for ikke ret mange af os kan klart afgrænse vores netværk, for vi kender rigtigt mange mennesker på meget forskellige måder. Og mange gange møder man mennesker, som man kun ser denne ene gang. Men for en udlænding kan det være både givende og nyttigt at vide, hvordan danskere knytter kontakter. Derfor kan du også sagtens opfordre din udenlandske kollega til at gå med dig til borgerforeningens kvartårlige spis-sammen-aften. Langt de fleste steder er det helt OK at tage en gæst med.

Måske er vi nu nået dertil, hvor du tænker: Nej, nu gider jeg ikke mere… Hvorfor skal det lige være mig…? Men det skal det selvfølgelig heller ikke. Det kan aldrig være dit ansvar alene, at din kollega får sociale kontakter i Danmark, men forestil dig nu, at I alle på arbejdspladsen gjorde noget lignende… Måske lidt overvældende, og vi ved også godt, at det ikke er alle, der har overskud eller tid. Men alligevel. Hvis alle var lige gavmilde med deres netværk, kunne det blive let for jeres nye kollega at falde til på arbejdspladsen, i lokalområdet og i Danmark.

 

Hvorfor ikke vælge sprogøret?
14. januar 2020

Patientsikkerhed handler også om sprog. Med professionelle værktøjer kan man meget let spotte det bedste sprogøre blandt de fagligt egnede kandidater blandt udenlandske læger. Hvorfor bliver man så ved med at gøre mere af det, der ikke helt virker? Når man nu kan pege på den person, som vil være rigtig god til at lære […]

Højt sprogligt niveau beskytter patientsikkerhed
09. januar 2020

Patientsikkerheden er altafgørende på de danske sygehuse. Patienterne skal på den ene side føle sig forstået og selv kunne forstå, hvad lægen siger, hvis patienterne skal føle sig trygge ved de udenlandske læger i Danmark.  På den anden side skal de udenlandske læger i Danmark mestre det danske sprog og forstå den danske kultur, hvis […]

Se alle indlæg